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进一步信息揣测

• 远程工作平台筛选技巧：GitHub上的远程工作列表（如remoteintech/remote-jobs）虽然全面，但部分公司可能已停止招聘或仅接受特定地区申请，需通过LinkedIn或公司官网二次验证职位真实性。
• 远程岗位隐藏要求：许多标注“全球远程”的职位实际偏向欧美时区，亚洲申请者需主动确认是否接受跨时区协作，部分公司会默认优先考虑本地时区候选人。
• 开源项目数据隐私风险：ConvertX等自托管文件转换工具虽宣称本地处理，但依赖第三方库（如FFmpeg）可能存在未公开的数据传输，敏感文件转换建议断网操作。
• 企业远程政策内幕：部分公司远程岗位薪资按员工所在地生活水平调整，同一职位在发展中国家薪资可能比欧美低30%-50%，谈判时需提前调研区域薪资标准。
• GitHub项目维护陷阱：社区维护的远程公司列表可能包含过时信息，优先选择最近3个月内有提交记录的项目，避免依赖长期未更新的仓库。
• 文件转换工具性能坑点：ConvertX处理大文件（如4K视频）时可能因内存不足崩溃，需自行调整Docker容器资源限制，官方文档未明确说明此问题。
• 远程面试潜规则：技术岗远程面试常通过Take-home test筛选，但部分公司会抄袭候选人代码思路却不录用，建议在代码中添加隐蔽水印保护知识产权。